早期预警系统可以减少雇主的责任
门户开放政策很好,但它可能不足以保护你的公司. 许多雇主为员工提供了一个额外的渠道来表达他们的担忧. 的 员工行动热线 是供您的员工报告的资源:
•欺诈•骚扰•不当行为•歧视•安全问题•工作场所暴力
热线的好处:
它是如何工作的:
1. AN名员工拨打行动热线表示担忧. 员工可以在任何时间、任何地点打电话,并选择是否匿名.
2. 面试专家将收集打电话者提供的所有信息. 会西班牙语的面试官可根据要求提供.
3. CEA将编制事故报告, 在下一个工作日内将资料交给雇主.
当您的企业注册员工行动热线时,您将收到: