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2022年3月8日,

主管预防骚扰培训*由OC Workforce Solutions赞助

时间:上午十时至晚上十二时

描述

1月1日起, 2019, 拥有5名或以上员工的加州企业必须每两年提供防止骚扰的培训(SB1343). 无论你提供何种语言的培训, 它必须每两年进行一次, 所以如果你在2020年训练你的团队, 2022年是你的训练年. 新员工必须在聘用或晋升到主管职位后的六个月内接受培训.

学习目标:

重新审视骚扰、歧视、报复和治理法律
检查情况 & 事件并讨论可能的适当反应
谈谈你在预防骚扰方面的角色
讨论切实可行的措施,以创造一个安全和尊重他人的工作场所

由:

 

 

  获得1个HRCI学分. 此印章的使用确认此活动符合HR认证机构(HRCI)的再认证预批准标准.

 

 

 批准1个SHRM学分. CEA为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息,请访问shrmcertification.org.

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