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2022年2月8日

非主管骚扰预防培训*由OC Workforce Solutions赞助

时间:上午十时至十一时

描述

本课程旨在提高人们对职场骚扰和歧视的认识, 减少或防止不当行为的发生. 1月1日起, 2019, 拥有5名或以上员工的加州企业必须每两年提供防止骚扰的培训(SB1343). 无论你提供何种语言的培训, 它必须每两年进行一次, 所以如果你在2019年训练你的团队, 2021年是你的训练年. 新员工必须在入职后6个月内接受培训.

该培训表达了您的组织对任何形式的骚扰和歧视的强烈反对,这些骚扰和歧视基于州和联邦法律的各种“受保护特征”. 本课程还帮助员工识别法律歧视和非法的“敌对环境”之间的区别。, 促进适当的行为, 减少了潜在的骚扰, 歧视和报复索赔.

由:

 

 

获得1个HRCI学分. 此印章的使用确认此活动符合HR认证机构(HRCI)的再认证预批准标准.

 

 

批准1个SHRM学分. CEA为SHRM- cpsm或SHRM- scp提供专业发展学分(PDCs). 有关认证或再认证的更多信息,请访问shrmcertification.org.

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